如果劳动者手头上的合同是空白的,那么证明起来就轻松多了,但如果劳动者手里没有合同书,虽然签订时的确存在空白合同问题,但用人单位举证时提交的合同文本如果已经填写了内容,劳动者则需对自己的主张承担举证责任,否则举证不能的不利后果由劳动者承担。当然,劳动者如果可以收集到用人单位与其他员工的签订空白合同,或者由公司其他员工出庭作证,以证明用人单位确实存在签订空白合同的事实。则劳动者主张的事实也有可能为裁判机关所支持。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/21775.html
上一篇煤矿入股法律咨询
下一篇首个合同生效对应日期怎么写
劳动仲裁业务事项清单
没签劳动合同辞职赔偿,没签劳动合同辞职赔偿标准怎么算
北京律师事务所何时复工
劳动合同及纠纷处理
提成比例仲裁案例
变更劳动仲裁金额
没劳动合同怎么离职,没劳动合同怎么离职要赔偿呢
劳动合同保存年限,劳动合同保存年限的规定