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提成比例仲裁案例

  1. 公司承诺的工资比合同的工资高，但是离职之后有四个月的提成不发，申请仲裁会怎样？

公司承诺的工资比合同的工资高，但是离职之后有四个月的提成不发，申请仲裁会怎样？

谢谢邀请！

这种案件多发于年底。

1、劳动者与用人单位订立劳动合同，形成劳动关系。

提成比例仲裁案例
（图片来源网络，侵删）

2、劳动者付出劳动，用人单位应当支付工资和提成。

3、用人单位不支付提成的行为属于违约行为，应当承担违约责任。

4、可以跟用人单位协商，也可以走司法程序，追索钱款。

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（图片来源网络，侵删）

希望可以帮到你。


江苏永衡昭辉律师事务所 钟延成律师：这是一个事实的证明问题，作为劳动者需要提供证据证明其约定的工资标准高于合同约定的工资标准或者有其他提成及提成的计算方法的存在。如果能够完成举证，劳动仲裁委应当支持劳动者的仲裁请求。

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（图片来源网络，侵删）
提成劳动者工资
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