年底欠薪劳动仲裁

1. 老板拖欠工资，需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上起诉？

老板拖欠工资，需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上起诉？

如果你和老板还有一丝情分，你就让对方写欠条，给对方一点缓冲的时间，你可以让对方在欠条上写明还款时间，时间到了对方仍然没有还款你再***。

如果你坚决要走司法途径，不管有没有欠条你都可以去劳动局仲裁中心申请仲裁或者直接***，走这个途径你需要收集足够的证据。你可以拿着劳动合同到劳动局申请仲裁，劳动局局工作人员会打电话给你老板让对方付工资，一般正常情况下，***机关出面，对方都会给付拖欠的工资。如果劳动局没有解决，你可以直接到人民法院提起诉讼，你可以收集劳动合同、同事证言、以前的工资条、岗位证明、工服等一系列材料来确保胜诉。

还有一种特殊情况，就是你根本没有劳动合同，你是帮私人干活，这种情况劳动局一般不受理，你到法院***你的工资条、岗位证明等资料难以收集，这种情况下很难胜诉。如果你是这种情况，我建议你让对方写欠条，有了这个欠条你可以以此为证据，才更有机会拿回工资。

对于老板拖欠工资的问题，我们首先须考虑这个“老板是个人还是具有营业执照的企业”。

如果是个人的话，员工与老板仅仅是劳务关系，老板拖欠的工资就是提供劳务的报酬，除非是农民工工资，否则可能劳动局不会受理，只能到******。这时候，有张欠条还是比较明智的选择，至少有个明确的欠款依据，***时比较省事点。

若老板是企业，符合用工主体资格，员工也是条件符合的劳动者，那你与老板之间就是一个劳动关系，拖欠员工工资应当首先去劳动局仲裁，要是有劳动合同就更好了，这样有无欠条都无关紧要。要是没有劳动合同，公司能够出具一张欠条，也会为你索要工资减少一些不必要的举证困难。

但是写欠条时必须注意支付时间，到期后要及时去主张权利。

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如果你们双方还有协商的余地，可以写个欠条，作为保障；如果协商不成，建议可以去劳动局。

如果劳动部门不受理你的仲裁申请，可以凭不受理通知书向人民***提***讼。

如果您想马上***，建议您可以收集好证据直接去***，欠条要写规范最好。

你好，我是一名执业律师，很高兴与你一起讨论这个问题。老板拖欠工资，需要写欠条还是直接去劳动局？写欠条怎么写才能马上***？

通常来说，劳动者与用人单位因为工资而发生的纠纷，需要走劳动仲裁的前置程序，双方中有一方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。法律规定劳动争议案件必须要经过劳动仲裁的前置程序。

但是符合特殊情形的劳动争议案件，可以直接向人民***提***讼。

《最高人民***关于[_a***_]劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民******诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠，劳动报酬争议按照普通民事***受理。

根据上述规定可以看出，如果劳动者有拖欠工资的欠条，是可以直接到人民******的，不受到劳动仲裁前置程序的限制。但是欠条必须要清楚明确，不涉及劳动关系其他争议，用人单位需对劳动关系予以明确，同时确认所欠工资的具体金额。

结合提出的问题进行分析

老板拖欠工资，既可以要求老板写欠条，也可以直接去劳动局，进行劳动仲裁。

哪种方法更好？个人倾向于如果老板愿意出具欠条，这种方式当然是最好的。因为减少了劳动仲裁的前置程序，很大可能性大大缩短了劳动者要回工资的周期。

怎么写欠条才能马上***？

如果老板主动提出写欠条，那么先把欠条拿到手再说，如果这个老板你们以后能找到可以考虑按约定时间去拿钱，如果你根本不认识这位老板，那么欠条写完可别让他跑了。这个时候您可以报警，警察过来可以先核实身份，调节一下，如身份属实，调节不成，派人看中老板，其他人劳动局电话让人过来调解吧！这是最省事省时的办法，如果您是那种包工队性质的，这样是最好选择。

借条书写注意比如甲方欠你钱应该这样写。

甲方欠乙方多少钱，约定某年某月某日还款，

甲方：谁谁

年月日

乙方：谁谁谁

年月日

记得的按手印