根据亲的描述,看得出贵公司HR的工作成果确实不敢恭维,估计是老板的“枪”,作为员工手册虽然是企业管理者来制定,但必须在执行前征询工会或通过职工代表大会审议通过,否则一旦企业用规定随意处罚员工,员工可依法向当地劳动仲裁机构提起仲裁,进行维权。
企业各项管理制度不能与劳动合同法,劳动法等国家法律法规相悖,否则视为无效。
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