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补签劳动合同合法吗

  1. 补签劳动合同合法吗？为何？

补签劳动合同合法吗？为何？

不合法。当前国家扶持中小企业，尤其是保就业，***会根据企业用人数量对企业纳税及贷款都有一定的优惠，那么，为了证明用人数量就应拿合同验证。补签本身是好事，也不违法，但应是从入职时间补签。你可以这样要求，若不能纠正可向劳动局监察部门反映。

虽说你的劳动合同签得晚了一些，但这还是合法的。所以你只要注意合同内容就行了，只要内容方面各项条款都符合相关法律，那你的劳动合同就是合法的，双方必须遵守合同规定的各项内容。您问题中提到了合同签定时间问题，如果解释为前几个月为试用期，一月份应签合同又赶上春节放***，之后是疫情，所以延误了也合理，如果没什么不妥，你也签了字，就不必过于纠结了。但如果你觉得这作法侵犯了你个人权益，也可去劳动监察部门投诉。个人看法，仅供参考！

补签劳动合同合法吗
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补签劳动合同合法
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