被公司解除劳动合同,有两种情况:
1、因为你个人的工作能力和日常工作出现的问题,并导致公司的利益受到损失,这样公司开除你,除非你和大领导有过硬的交情,他替你担保才有可能挽回,不过这种很少,毕竟人情债很难还
2、因为公司经营不善,现在需要优化裁员。这个时候可以去和上级领导协商,***用降薪或其他表现方式,这种可操作空间很大,而且老员工优化,需要赔偿N+1个月的基本工资,这样对年轻人来说不是很亏,但是管理层就需要纠结,毕竟每家公司的高端都是有坑位的
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