先很肯定的回答,算工伤。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下:职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,认作为工伤。
没有签合同,不影响是否是工伤,因为农民工与工地存在事实劳动关系。
在没签订合同这件事情上,题主甚至可以维权,劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
农民工在工地上工作受伤算不算工伤?他没有签劳动合同。首先肯定的是肯定是工伤。这活签劳动合同不签劳动合同是没什么多大关系。如果在工作中间受伤就属于工伤。没签劳动合同作为长期劳动合同,这里面有规定的。工头不赔付可以找甲方。
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