仲裁执行的区别

1. 总裁和执行总裁有什么区别？
2. 公司里面的总裁，董事长，首席执行官，CEO是什么意思？哪个职位更高？

总裁和执行总裁有什么区别？

总裁，就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 执行总裁，负责公司日常行政工作，位置低于总裁，该职务有的公司称常务副总裁。高级副总裁，那是中国人对副总裁的雅称。 运营总监是负责企业整体的运营即生产、营销等企业经营主线的副总裁。

公司里面的总裁，董事长，首席执行官，CEO是什么意思？哪个职位更高？

这里面董事长的职位最高，权力最大，是由公司董事会选举产生，也叫做董事会***，属于公司的最高领导者，小型的公司一般不设董事会，所以小公司里面法人代表和董事长、总经理属于同一人。

而在大型的集团公司就分的很清楚了，由持有公司股份的高层管理者组成董事会，董事会选举出董事长，董事长作为公司的最高领导者，（诸如马云先生为阿里的董事会***），董事长的直接下属为总经理，或者首席执行官，或者总裁；CEO翻译过来也是首席执行官的意思，这里着重说一下总裁和总经理的区别。

一般情况下，总裁和总经理是平级的，权力和指责都在董事会之下，负责执行公司大大小小的事务，之所以叫法不同，也算是南北两派的不同称呼，北方的企业一般把公司的CEO称之为总经理；而总裁则是出于古语" 蒙正至洛 ，多引亲旧欢宴，政尚宽静，委任僚属，事多总裁而已。"意思就是汇总裁决其事，后来“总裁”一词就演变为某一组织的主要负责人，通常在南方企业、外企或者港企中称呼总裁的较多。

总经理和总裁对于公司的发展经营有***权、建议权、否决权；对于公司整体起着协调统筹的作用，还负责对下属各部门领导者考核和指导。

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原创文章：董事长、董事局***、总裁、CEO、总经理的职务区分。

在现代企业里，有很多公司高管称谓，听着让人稀里糊涂。一般人只知道老板最大，那么谁才是真正的老板？才是公司权力最大的人？

在现代企业已经很少是一个老板了，有众多股东。外企进入中国以后，带来很多现代企业管理经验，经过东西方文化结合后，成了现在的管理体系。

一个企业的所有权归属股东，股东会是最高权力机构，他可以决定企业的成立、战略方向、董事会成员甚至解散企业。

由于股东很多，又不可能去插手企业日常经营、天天来公司开会。所以股东会把公司日常监督权授权给部分股东组成的董事会，让董事会来实施日常战略管理。

董事会需要有人来协调事物和牵头，这个人就是董事长。股份制公司喜爱把董事会称为董事局，董事长就成了董事局***，其实两者是一样的职务。

董事长和总经理分工是战略和战术方面，总体是总经理向董事会负责，董事会向股东会负责 ，有点像书记与***的分工。但每个企业根据企业文化、个人风格，各有不同。

在中国的公司章程里，并没有总经理这个词，而是叫经理。后来国人学了港台的叫法，才有了总经理这个词，一些大公司把部门经理也称总经理，一时老总满天飞。

互联网兴起以后，受美国文化影响，公司总经理改叫了CEO，即首席执行官，也有叫总裁或行政总裁的，三个职务表面上都是总经理的意思。

现代大型公司里面，三个职务有时候会同时出现两个，甚至有三者并存的，今天小编就告诉你是怎么三者怎么区别。首先除董事长外总裁或行政总裁地位最高。那是因为：

我们不如用最简单、职场小白都能看懂的方式，一次性将公司的几个最高管理层讲清楚。

一句话：董事长是老板，官最大，权最大，由他代表董事会任命招聘CEO或总裁。

CEO这个职位，可以直接理解为公司总经理或总裁（只有中大型公司或集团公司，会将CEO、总裁、总经理进行极为明确的组织结构设计，对普通小白而言，我们就不展开复杂性讲解了），CEO是负责公司经营与管理所有事务的最高执行长官，随着企业不断扩张增长，CEO一个人不足以应付所有的事务了，那么CEO在进行业务版块划分布局时，也会任命一些总裁来专门管理，我们常见的XX大区执行总裁，XX事业部总裁，等等。所以来讲，董事长最大，CEO次之，总裁再次之。

再多讲点CEO这个职位，Chief Exceutive Officer, 是企业首席执行长官，就是我们通常理解中公司总经理这个职位，对公司的运营绩效利润等负全部责任，向董事会汇报，中小企业来说，往往CEO就是董事长和创始人。

CEO主要是做两项工作，对内和对外，对外主要是找钱，找人，找方向，搞营销。对内主要是定战略，搭班子，搞文化。

CEO最核心的能力是眼光、胸怀，还有实力。员工一片充满信心，你要注意问题在哪里，员工和市场一片悲哀的时候，你要找到机会在哪儿。

还有一种新奇的说法，认为CEO不是首席执行官，CEO叫首席解释官explain，就是Chief Explain Officer，这个说法挺有意思的，分享给大家：

首先CEO需要不断的向员工解释，同时，要让员工知道说你干这个事的价值到底在哪儿，公司为什么要做这样的事儿，为什么要求你做这样的事儿。

然后CEO要不断的向投资人、董事会解释我们在做什么，要不断的向合作伙伴解释，我们在做什么，像渠道解释，我们在做什么。

所以，CEO确实就是一个首席解释官，同样的话说上几百遍，这是非常正常的事儿，因为对于CEO本人来讲，会觉得已经要说吐了，但是对于很多其他来讲可能第一次才听，所以CEO最重要的职责是解释，需要不断的跟员工解释、跟客户解释，跟渠道解释，跟董事会解释为什么要这样做。