集体劳动仲裁对企业有什么影响

1. 劳动仲裁委员会和员工工会有哪些作用？

劳动仲裁委员会和员工工会有哪些作用？

劳动仲裁是带有执法性质，而工会则是单位内部机构，两者差别很大。劳动仲裁带有强制性，如果老板拒不执行仲裁，可以对其进行处罚，而工会不带执法性质，只能是双方调解，效果差，老板不执行，也没法。

工会只是企业内部分组织，现在应该是名存实亡。起不到什么作用。

但劳动仲裁不一样，它是国家性质的，有一定的执法权，有什么事最好还是找劳动仲裁。这样具有法律效应，就是执行过程很漫长。

谢邀!

劳动终裁委员会是国家性质的事业单位!应该解决劳务纠纷，如无故刻扣工人工资、无故解顾工人、绪意延长劳动时间、保障工人节***日***待遇、工伤伤亡事故的裁定者，劳动者合法的企业社保的执行的保障单位，是保障工人合法权益的鉴督执行的执法单位，具有罚款执法查办的行政单位。但改革开放后其所做为有些松懈，对国企事业单位还算管用，但对私企一眼睁一眼闭，民不诰官不纠，即是诰不是太严重也不去管理了，但也还是能为劳动者办实事的单位，不过在维护工人合法权益上差点劲了。

企业工人工会委员会是过去国营企业成立的企业与劳动者的矛值调解、解决企业内部纠分、组织工人政治思想教育、工人技术培训学习的企业机构，也是工人阶级争取权力的代言人，现在一般是为企业代言、名益上是劳动者自己的组织，现在一般的企业己不存在，即是有也名存实亡了，不过大的正规私企和国企、行政事业单位还有。私企有一般是老总的私人代言人了，己失去了其原有的作用，只是一个执行老板决定的维护者和鉴督督促工人的办公室了。

谢谢!再见1