违法解除劳动合同赔偿金怎么计算,违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 2n 1

1. 离职申请书写用人单位违法解除劳动合同有赔偿吗？

离职申请书写用人单位违法解除劳动合同有赔偿吗？

晕，没看明白。

员工写《离职申请》提交，既视为主动辞职。一些用人单位会在雇佣合同中注明，员工申请离职，需提前一个月提交书面申请。受雇方解除合同，雇主不必支付任何补偿。

雇佣合同到期之前，雇主方解除劳动合同，需要支付受雇方N+1个月工资作为补偿。N指受雇方工作年数（不含试用期）。

看你描述，似乎有怨气提交辞职申请。无论如何，只要你提交了书面申请，法律上，雇主没义务给予补偿。申请劳动仲裁的话，老实说，没多大胜算。

如果用人单位签字确认，而你又没有提交其他辞职申请，且用人单位没有证据证明是你个人原因离职，则该离职申请书视为用人单位确认解除与你的劳动合同的事实，至于是否违法，属于法律判断，要看你是否严重违反公司规章制度，如果是，则不违法，如果不是，则违法，需要承担赔偿责任。

这个有没有赔偿就要看离职原因是否用人单位违法解除劳动关系。关于辞退劳动者、劳动关系解除等由用人单位进行举证，劳动者至于举证解除劳动患者的事实。用人单位举证不能的，您的主张就可以得到法律支持。