在法律规定的限度内进行任意约定是可以的,超过法律规定进行约定则属于无效,因为劳动合同法规定有员工提出解除劳动合同需要提前30日提出解除申请,同时用人单位依据劳动合同法的规定进行无过错辞退或不续签劳动合同需要提前30天通知,所以超过法律规定上限或下限增加或降低该法律条款维护一方权益的义务的约定无效,相反,有效。举例:用人单位可以和劳动者通过劳动合同约定提前30日以下提出离职申请,或者用人单位提前30日以上通知无过错辞退或不续签劳动合同。
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