如果你是因工作原因受伤,建议先向当地劳动保障监察大队投诉未依法支付工资报酬和缴纳社保的问题,相当于通过监察大队的调查结论先确认你与用人单位存在劳动关系,然后以此为证据申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最终确定工伤保险待遇。对于未签订劳动合同的问题,可主张未签劳动合同二倍工资。另外,你不用急于上班,工伤职工停工留薪期内原工资***待遇不变。
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