工伤仲裁证据原件是什么

1. 我手在工作时受伤，由于老板给我有承诺，因而劳动仲裁过期该怎么办？
2. 手上有工伤认定书跟伤残等级认定书，没有其他证据了，跟公司去劳动仲裁能赢吗？

我手在工作时受伤，由于老板给我有承诺，因而劳动仲裁过期该怎么办？

工伤后，所有的记录都保留着。如果承诺压根实质上就不具备效用，请立即相互沟通协商，根据协商结果是否申请劳动仲裁，过期，请再询问是否可以根据信息材料再申请一次。

寻求公司的或者所属地区的工会帮忙。

最后可以考虑是否需要起诉。

出门在外的劳动者不可轻信任何人的没有实质效用的承诺，人有情但是亲兄弟明算账，建议走正常流程，何况身体伤害可能是永远不能恢复的。

我手在工作时受伤，由于老板给我有承诺，因而劳动仲裁过期，我该怎么办？ 视频加载中...

工伤认定过期后，伤者职工可以到法院发起民事诉讼，要求用人单位支付人身损害赔偿。但是，人身损害民事诉讼的有效期也只有一年，所以伤者应当抓紧时间。

工伤仲裁时间过期，老板不想赔款的情况下

1.先寻找证据，保留当时收伤照片和治疗凭据

2.让工友证明你是在工作期间受伤的

3.先用真实情况去和老板协商，尽量赔款，因为一般老板懂法，而且时间过期，通过法律解决比较困难，因为时间会拖很长时间，你也耗不起，很多老板都是这样，所以只能让工友头目去帮你争取，如果你跟包工头关系好的情况下

如果你在工作中受伤，第一时间去医院治疗，如果伤重，一定要及时申报工伤认定，一般医院应该知道怎么申报。

不要相信老板的承诺，纸上写的都会不算数，更别说嘴里说的，打工要学会第一时间保护自己，只要工伤认定下来，老板该怎么办就怎么办。这叫先小人后君子。我认定工伤是我的保障，你承诺赔偿做到了，我就不去纠缠你，做不到，我就要用我的保障。你是老板，你不差钱，我是打工的，我需要养家糊口，如果伤重丧失劳动能力，谁能养我，我只能靠国家法律的规定来维护自己的权利。

手上有工伤认定书跟伤残等级认定书，没有其他证据了，跟公司去劳动仲裁能赢吗？

你问的不是很清晰。

有了“工伤认定书”，说明你的“工伤”己经得到了确认。

下一步，向劳动仲裁部门提供伤者***复印件，入、住、出院纪录，诊断证明等医院材料，向仲裁部门申请“劳动能力”鉴定，而不是伤残等级鉴定。

鉴定结论出来后，向有关部门提起仲裁申请。

具体可赔多少钱就知道了！

足够了，工伤认定的前提是双方劳动关系，否则无法认定为工伤，你目前的情况是认定为工伤并且已经鉴定了等级。面临的应该是单位不赔偿工伤待遇的问题。这个仲裁是可以受理的。肯定可以胜诉，只是要点时间而已。那么，你都可以享受哪些工伤待遇呢？因工伤待遇各地略有不同，这里以广东为例。工伤主要有两个阶段的待遇，你都可以进行主张：

1、工伤治疗期间：伙食费，按照70元每天（各地根据各地的标准）计算，停工留薪待遇，按工伤条例规定，工伤期间，原***待遇不变，也就是说之前多少钱一月，受伤后还是多少钱一月;工伤期间住院和休息了几个月，就要给几个月。

2、工伤鉴定后待遇，包括三个一次性金，结合你的伤残等级，具体是，一次性伤残补助金X个月（评残后社保按缴费基数算），一次性工伤医疗补助金Y个月（离职时社保按缴费基数支付），一次性伤残就业补助金Z个月（离职时单位按前12个月工资为基数计算）。提示：因为缴费基数和实际工资一般不符，会导致社保支付得两笔待遇和实际应享受的待遇有差额，这个需要单位来补足。

具体的计算参照三个因素，一是你所在地的工伤赔偿标准，二是你的伤残等级，三是你的前12个月平均工资（不足12个月的按实际超过21天的月份计算平均值，不足当地社平工资60%的按60%计算，高于社平工资的300%的按300%计算）。

[_a***_]是对此问题的回答，希望能帮到您。