劳动者与用工单位签定劳动合同,是依据国家劳动法规定的内容签署的。它是强制性的。用工单位用人,必须与劳动者签订劳动合同。签订的劳动合同装入个人档案。它是一种双方约束机制。受法律保护,它的内容很多,一定要看懂看透,它规定劳动者的期限、试用期、工资、***、义务、责任、权益、等等许多内容。当你签了以后就应该明白,懂了没有?
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