合同约定仲裁地在外地

1. 企业没有签订劳动合同并且因公司发展变更工作地点，如何申请仲裁？
2. 合同中的“向当地仲裁委员会仲裁”条款是否有效？

企业没有签订劳动合同并且因公司发展变更工作地点，如何申请仲裁？

公司没有签订劳动合同是可以要求双倍赔偿的。

根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以收集相关证据，到所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

具体证据包括：工资支付凭证（银行流水、支付宝转账记录、微信转账记录等）、社保缴纳记录；公司给你发放的工作证等；以及公司工作群内的聊天记录等均可。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　

合同中的“向当地仲裁委员会仲裁”条款是否有效？

如果双方在同一个地方，而且当地只有一个仲裁机构，那么这种仲裁条款约定是有效的。如果当地不只一个仲裁机构或者双方不在同一个地方，那就另当别论了，需要双方协商确认，协商不成，否则仲裁条款无效。

有没有效不是我们说的，必须合同双方都同意仲裁，才可以仲裁，否则只能到法院起诉。这里指的是一般合同仲裁不包括劳动仲裁，劳动仲裁是强制性的，可以不经对方同意进行仲裁。