如何看懂劳动仲裁的结果

1. 什么是劳动仲裁？
2. 递交劳动仲裁申请后，如何知道劳动局有没受理，怎么查看进度？

什么是劳动仲裁？

劳动仲裁院，就是为单位和职工发生劳动争议，存在不存在劳动关系，他们学的就是这方面知识，我认为，（裁决书）也是法律，他执行的是劳动法，劳动仲裁比较专业，到了法院，性质就变了，劳动仲裁是为职工和打工者，做主的单位，双方得到的结果就叫仲裁，[赞][赞]

说简单点，劳动仲裁就是由***出面进行调解，如果没有调解成功就可以起诉，但是没有经过劳动仲裁是不能***的，劳动仲裁是一个不得不走的过程，实际意义不大，否则那些企业就不敢胡作非为了[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

很高兴被邀请。这个问题是属于法律范畴内的一个术语和概念。首先从字面上来解释，其实，这一术语并不难理解。“劳动”是指一个人通过合法的途径（通过口头或书面合同形式）为用工方出力劳作，通过消耗自己的体力或脑力劳动获得报酬的一种用工形式。“仲裁”是指在通过法律的手段，如通过向劳动仲裁委员会提出书面申请等形式以来协调解决劳动过程中用工方与劳动者之间法律争议问题的裁定，评判过程。那么，什么是劳动仲裁呢？它是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请的劳动争议居中公端和裁决。我国法律明确规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起公诉的一个必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在这期间，除非当事人因不可抗力（发生地震，疫情，战争等情况下）或其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁失效的，仲裁委员会不予受理。

　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提起诉讼的必经程序。

　　申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：

　　(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；

　　(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；

　　(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》等委托手续；

　　(4)被申请人工商注册信息资料；

　　(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；

　　(6)《提交证据材料清单》一式两份；

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢

劳动仲裁是处理劳动者和单位的劳资关系的机构，是国家机构

在劳动法里面，就劳资关系，劳资矛盾，这个是必须由劳动仲裁委先行仲裁和协调的

劳动者不能直接向地区******用人单位，必须由劳动仲裁委处理后才行。

劳动仲裁委开具的劳动仲裁书，和***的判决书是同等效果和效用，双方必须遵守

所以说，劳动仲裁委在劳动法的关系中，还是很紧密的。

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递交劳动仲裁申请后，如何知道劳动局有没受理，怎么查看进度？

递交劳动仲裁申请后，如何知道劳动局有没受理，怎么查看进度？

不管是受理不受理，仲裁委员会都会给你[_a***_]相应的决定文书，并告知你具体内容。不过，我也看到不少仲裁委直接就不受理，让申请人向***提***讼。

至于进度的问题，这个可以通过电话或本人到场等方式询问具体情况。你在申请的时候，可以问问受理人员联络电话，在上班时间打办公电话咨询。若是受理以后，这个就不用太担心。仲裁委会根据你留下的送达地址和联系电话通知你。这个与正常的诉讼程序差不多，还是开庭判决。若没有受理，在拿到文书之后及时提***讼。