我咨询过律师,作为用人单位与员工必须签订正规的劳动合同,公司有权解答合同中每一款项,不得隐瞒,否则违法!用人单位只签订一份劳动合同,由用人单位保留,是违反法律规定的,劳动者可以要求用人单位给与劳动合同,现在很多用人单位处于自身利益考虑在合同上含糊其辞如(劳动者的工资、作休时间等)这些都是违反劳动法的,很多用人单位为了规避法律责任往往不给劳动者合同的情况居多,这种行为是不合理违法的,作为劳动者应该及时维护自己的权益,要求公司给予个人保留一份劳动合同,如果协商未果,可以上劳动保障行政部门投诉。
当然了我个人认为与用人单位协商是最好的办法,如果用人单位蛮横无理,那法律会让他吃到苦果!
希望我的解答能帮助到您。
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