最高院以有判例,建筑公司或劳务公司违法分包在先,不论工人劳务或劳动合同,由工程合法分包资质的劳务公司或建筑公司承担,分包小包工头只是公司的违法管理方式而以,理应所有工人按建筑法等法规办理!不知可否。
你这个案件存在三个主体,甲方、包工头、工人。这里包工头和甲方有没有合同都没有太大关系,工人和包工头应该是属于雇佣关系,就是双方没有签订劳动合同,就是请的工人。
工人发生事故,这里的情况不一定可以认定味工伤,工伤是有依据和标准,现在不讨论这个。工人发生事故赔偿方首先来说时包工头,因为工人是你雇佣的。但是据我们所知的普遍情况,包工头一般是没有施工资质的,这种情况下甲方是要和包工头一起承担赔偿责任的。
你这里肯定还有这一种情况,就是甲方将工程发包给一个建筑公司,然后建筑公司将木工发包给包工头做,那么工人受伤承担赔偿责任的是包工头和建筑公司,甲方是没有责任的。
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