业务员提成合同,业务员提成合同范本

1. 销售人员一年的业绩提成，领导变卦划分比例，该如何看待？

销售人员一年的业绩提成，领导变卦划分比例，该如何看待？

感谢邀请。

用人单位根据工作业绩确定的绩效工资，即为提成，是受法律保护的，用人单位应当如实计算并支付。

首先你是否与公司签订了劳动合同。如果没有，每个月收到的工资也可证明劳动关系的存在。

第二销售人员的提成方案是否有正式的书面文件，上面要有领导签字或公司盖章并正式公布的。有相关文件确定了提成计算的标准，就应当按照相关文件执行。

第三公司是否有走正规的会议流程，说明更改销售提成方案，实行新的提成方案，并有与会人员签字的会议记录。

如果有一、二条，没有第三条，你可以去劳动部门投诉或举报。如对处理不满意，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果有第三条，公司这样做是合法的。

关键是以前有没有约定，有约定就按照约定来！没有约定，那就坐下来谈嘛，分比例要有个分法和理由嘛！凡事好商量，大过年的都不容易！也许老板只是想留你呢，怕都给你了，来年你走人啦！😄