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合同还没到期被辞退,合同还没到期被辞退有补偿吗

  1. 劳动合同到期以后没来得及续签就被辞退了，可以要赔偿吗？

劳动合同到期以后没来得及续签就被辞退了，可以要赔偿吗？

劳动合同到期，用人单位需要一个月前书面通知。如果用人单位书面通知你续签，你没有续签，视为你不签，没有赔偿，如果你要求续签，没有签订，可以要求赔偿，少则一个月，多则按一年一个月赔偿。

一般来说可以要求赔偿的，如果劳动合同到期后没有续签，但是实际上依然在用工的，那么双方已经形成的是事实劳动合同关系，虽然没有续签合同，但是双方的劳动合同关系依然存在，如果公司以此解除劳动合同这个属于违法解除，当然可以要求赔偿。但是如果，合同到期后，没有续签，也没有让你继续工作的，那么这个就不存在赔偿的问题。

合同还没到期被辞退,合同还没到期被辞退有补偿吗
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续签劳动合同赔偿
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