劳动仲裁开庭后,先调解,调解不成,就裁决。如果在仲裁庭主持下,双方达成调解一致。由仲裁庭下达调解书,即调解书便产生法律效力。如果企业中途反悔不履行,可向法院执行局申请强制执行。
劳动仲裁调解失败,公司中途反悔,该怎么办?
劳动仲裁调解是劳动仲裁案件的必须程序,但确实会经常发生各种意外,简单分析一下:
1、劳动仲裁调解书已送达双方并签收,发生法律效力。如果仲裁调解签收并发生法律效力,公司如果不服,也不能去***起诉,***会遵循一事不再理原则。如果公司不履行,申请人可以凭仲裁书直接去***申请强制执行。
2、公司反悔不签收劳动仲裁调解书,仲裁调解失败。如果公司反悔,拒绝签收调解书,那么意味着调解失败,仲裁庭还会依照仲裁程序重新审理和裁决。
3、调解反悔一方并不会承担不利后果,调解前注意证据搜集。劳动仲裁案件调解不成功情况特别多,调解时一定要求仲裁员将对己方有力的证据或者对方自认说法记录,并在调解书中体现,即使对方反悔,再次开庭时凭借这些证据,对己方是十分有力的,胜诉几率又大一些。
想了解更多法律知识或有咨询法律问题,点击我的头像,关注并私信留言!
调解失败,可以再寻调解方案,看能否达到双方都能接受的结果,最终促成调解。如果双方不可能再继续调解,可以跟仲裁委充分沟通,尽快做出裁决。裁决作出后,任何一方不服裁决结果,都可以在法定期限内到******,如双方均不起诉,则裁决生效后即可申请***强制执行。
楼上的都是大神啊!
我反复把问题读了三遍,就是没看懂,什么叫“调解失败,公司中途反悔”?
是已经达成了调解方案,甚至是已经制作了调解协议,但公司拒绝签字,反悔了?
而且在很多地方,比如上海,直接递交仲裁申请到仲裁委员会,他们都是不收的,都先要走一个调解程序,你如果不同意调解,或者是调解不成,再转入正式的仲裁程序!
任何一个诉讼程序一般都会组织双方当事人调解,但是调解的前提是要建立在双方都同意调解的基础之上。如果有一方不同意调解,或者双方对于调解方案不能达成一致意见,那么就无法调解,无法调解的话,正常开庭就可以了,等待***的判决即可。
如果调解成功,***或者仲裁机构会直接出具调解书,调解书与***判决书具有同等的法律效力,调解书一旦确认任何一方都不得反悔,而且对于调解书也不得上诉。
所以如果已经调解成功,并且出具调解书,中途是没有办法再反悔的。
如果对方不按调解书的内容进行执行,可以直接拿调解书,向***申请强制执行。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/22187.html
上一篇
刑事辩护哪个品牌好