网络仲裁的完善,网络仲裁的完善方式

1. 今天申请了劳动仲裁，有哪位大大能否给我一些完善证据链的建议，或者开庭应对建议？

今天申请了劳动仲裁，有哪位大大能否给我一些完善证据链的建议，或者开庭应对建议？

提起劳动仲裁，首先书面一份简单的就职时间工作情况，仲裁理由如，未签或续签劳动合同，拖欠工资，节***日加班未执行三薪，延长工作时间未付加班费，劳保安全不到位等等，提供证据如，工作证或工牌或出入证或工装，银行工资流水清单，上班签到表（拍照即可）***复印件，能拍到公司营业执照也可以等等，只要事实清楚真实，仲裁一定胜，有的公司一直走到一审二审，即便败诉，也不赔偿拖着，在时效期内，有可能到执行局申请法院强制执行。

多个证据形成证据链，关于证据效力方面，直接证据大于间接证据等等，你看看国务院的一个文，最高***关于举证证据效力也有一个通知，在新华书店能找到，往往在附录中。证据用以证明：第一，你在那里全职工作，是存在劳动关系，但是60周岁以上的劳动者或者跟着个体户工作，就不会被认定劳动关系，第二，劳动关系存续周期多久，第三，你的劳动收入，千万不要光提工资，其他全算的，第四，证明劳动用工单位有错误，或者说是违法行为，比如：不签订书面劳动合同、违法约定试用期、不缴纳社保、违法解除劳动合同关系、违法延长劳动时间、不按时货币形式支付劳动报酬、不提供完善的劳动防护、女职工孕期被辞退、强迫劳动、违法单方面降低劳动报酬、不给申报工伤、不支付约定的竞业限制补偿金等等，并且他单位因为该违法行为给你造成了侵害，像人身伤害或者利益损失等。再次，劳动纠纷是举证责任倒置，不是事实，对方编造的，不要承认、不要确认；模糊的，含糊不清的，不要承认或者确认；是明确的事实的，再承认或者确认。根据中华人民共和国的现行法律，审理期限是45天，根据仲裁委主任批准签字，最多只是可以延长15天，从立案受理到裁决结案最长只能是60日，否则仲裁违反国家现行法律，形式要件违法。如果久拖不办、旷日持久，有的地方仲裁委没有八个月、十个月都久拖不办，你可以拿着仲裁委的受理通知书到基层的***立案，越过仲裁程序进入诉讼程序，缺点是有10元的劳动案件诉讼费，