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申请劳动仲裁通常情况下都是跟哪家公司签订的劳动合同就向哪家申请,但是也有例外的情况,比如被公司指派到其他的关联公司,或者借用营业资质的情况,劳动法体系中都有明确规定。
这里主要考虑这么几个因素,第一就是劳动关系的履行地,也就是具体的工作地点的单位所在的辖区内的仲裁机构管辖。第二就是签订劳动合同的公司所在地管辖。这里需要注意的是,大单位一般来说不会成为共同的被告,因为他下面的子公司是独立的法人资格,承担独立的民事法律责任,如果是分公司、营业部等没有独立法人资格的就必须要起诉他具有法人资格的那家单位。
所以您可以根据上面讲到的,具体看一下劳动合同是如何履行的,收集好相关的证据,再去找仲裁委,就向去法院立案一样,也是准备好证据,立案庭的法官看过了,才知道能不能管。
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