劳动仲裁上诉翻案,劳动仲裁上诉翻案几率

1. 劳动仲裁的判决书下来了，现在企业去法院继续上诉，法院会推翻劳动仲裁的判决吗？

劳动仲裁的判决书下来了，现在企业去法院继续上诉，***会推翻劳动仲裁的判决吗？

国家应该成立设置企业老板的黑名单，.拖久工资故意不发被投诉证据确凿了的列入黑名单，以正国法，还天下打工族与社会安宁！要不我等太难了！东莞森鼎工艺包装公司就很严重了，一有部门过来查就立马开会强迫员工说谎，换碰磁卡打卡，偷梁换柱，估计是也逃税了不用说！

不管谁继续起诉或上诉，都可能有推翻或维持原判的可能性。

不过根据经验来说，劳动仲裁出来的结果对劳动者有利的，一般来说到了***也不会有什么大的变动了，推翻的可能性很低。

因为，劳动仲裁方面，一般已经充分考虑了单位的利益了，如果不是单位确实有无法补救或难以人为扭转的违法行为，劳动仲裁是不会轻易作出对劳动者有利的裁决的。

本人2013年进入深圳顺丰快递做收派员，收送快递，当时25岁。在2015年由于工作不慎把腰扭伤，导致腰间盘突出症。疼痛半年保守治疗无效病情加重，2016 年在不得不做手术的情况下做了两次手术。第一次手术做完三个月没效果后又做一次。做的是微创手术。当时在深圳住院时公司买的意外险住院费给报销了，手术是在老家做的，（为了治疗这病是用了很多偏方也受了很多罪也辗转4家医院）当时做第一次手术问公司保险专员要不要把费用先报了，当时已经决定做二次手术，当时回复说等到后面一起报销。在二次手术后把病历寄给公司后等三个月还没回复我，在我打电话问时说：已经超过一年的报销期限保险公司不给报销。之前做第一次手术时公司保险专员给我说的是到2017年到保险截止报销期。我也在第一次术后给他说要不要先报销，他告诉我等最后一起报销。可能是怕麻烦吧。后来问问他是怎么回事，他说保险公司是按受伤时的时间，不是按第一次住院的时间。最后手术费只能自费也没人管。从请***开始，手术住院期间公司就没有给发工资，本人也不懂病***还有工资保障。后来在术后休养又上班后，听同事说病***有工资才问公司这回事，公司给补了4000多。休养半年回到公司，由于腰的问题不能再做收派员了，公司调岗做顺丰同城送外卖。虽然每天腰还痛但上有老下有小，有份能干的动的工作觉的腰疼一点还是能忍受的。到2019年4月公司就开始变相降薪，克扣工资，胁迫欺骗签新的工资方案，增加工作难度。把公司原来配的手机跟手机卡上缴，不让用。在我不同意新工资方案时胁迫欺骗我在上面签字。打电话给公司回复我：现在都这样，你不接受不行。我说要走法律程序。公司人员气急败坏的说：你最好现在去，别去晚了。

我心灰意冷决定维护自己的合法权益，在询问律师后得知在我腰受伤时要去做工伤鉴定现在也可以赔偿，现在时效已过。我也就不懂这些。律师跟我说了我才知道原来这么多套路。就只申请了工龄补偿和克扣的工资。

申请劳动仲裁，仲裁赢了后公司就上诉，现一审也审完了。我律师说让我做好准备他们肯定会拖到二审。我已做好准备坚决维护自己的合法权益。也希望大家遇到公司的不法行为勇敢的站出来说不，他们就是认为我们拖不起才会越来越过分。希望广大网友支持！！

本人文化水平有限，只是实事求是的写。写的不好大家见谅！