律师事务所是我国律师执行职务进行业务活动的工作机构。根据我国《律师法》和《律师事务所管理办法 》规定,律师事务所一般有律师、律师助理和行政人员。
律师是必须要求有律师执业证,律师执业证的前提是有律师资格证或法律职业资格证。
而律师助理可能情况就多样化了,有的律师助理其实也是有执业证的律师,只不过他可能刚入行,要为其他有名气的大律师做助理。 有的律师助理可能就是实习律师,就是有法律职业资格或律师资格的人,正在实习尚未取得律师执业证的。
极个别律师助理可能连法律职业资格或律师资格都没有。行政人员就是一般的办公室的工作人员,没有特殊的资格要求,但一般都会优先考虑法律专业的或是是有法律职业资格的。
看你自身的专业水平 宣传是靠你自己做出的成绩来说明问题的太强的媒体宣传到不好 你想啊要是你的成绩 经手的官司都能赢就不用靠媒体了 正因为你的业务水准不好 没什么成绩才要靠广告之类的做宣传老百姓认的是能为自己排忧解难的律师 不是品派律师起步就做好让大家知道有这样的律师事务所就可以了 知名度就要看你自己别人是给你带来不了什么作用的!
大家好,我是小万,很高兴回答这个问题。
一、定位:律师事务所的广告诉求人群比较特别,是针对有纠纷的人士或是为了避免***的商业单位或个人的,一般人群没有这方面的需求,所以,广告载体应该选择比较独特的方式。
二、分析:显然这类人群唯一的同一性可能在法院这个地点因素上有重合点,而预防性企业则没有太多统一,这就需要单个诉求式的推广模式。
1,选地址,很多律师事务所所选地址在***等机构附近,通过广告牌达到诉求,是一种不错的方式,但是个人认为此种途径在权威性方面有欠缺。
2,主动广告诉求,即主动将广告材料到达客户受众的方式,比如收集企业名录,通过邮寄的方式将公司简介或是事务所的服务方向特色等直接邮寄公司。这种方式有利于主动传播,提高了有效到达率。
3,交互式诉求,通过建***站,服务热线,留言等方式,对有需要的顾客在寻找过程中可以访问道自有媒体的资料,从而达成合作,这种方式需要对注册的电话,网站等进行一定形式的宣传,尽可能告知潜在客户。
以上是我对宣传的几点看法,感谢观看!
首先:创立一个律师事务所,至少是中青年律师或者资深律师了,有一定的案源,但是没有形成规模效益。这个时候就要分析自己的业务构成了。业务杂,什么都干,什么都不精。
第二:创业律所,就要思考律所的定位,业务方向,律所是合伙人制的,如何找到志同道合的合伙人,如果是个人所,招聘的人是否有相关专业知识。
第三:开拓业务,如果组建自己的营销渠道和营销团队;律师要负责谈案、出庭等全方位的过程,自己也吃不消。因此营销团队至关重要。
第四:收支两条线,利益分配是一个关键因素,取多少收益,留存多少开支费用,如何激励团队,这些是能走的多远的关键。
小型律师事务所经营艰难,通常源于律所管理与律师业务不和谐,甚至割裂。小型律师事务所要突破发展的“瓶颈”,只有借助高效的信息化系统,才能实现律所管理与律师业务闭环,使有效管理与提高办案效率和谐统一,彻底颠覆落后的管理与工作模式,扫除律所发展障碍。艾特律宝正是能满足不同模式的律所发展需求,实现律所“管理引擎”与律师“业务引擎”融合闭环,精简内部结构、优化工作流程、打造可视化管理,提高客户满意度,只有不停优化律所管理和服务,才能在市场占据“高地”。
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