解除劳动合同证明书有什么用

1. 合同到期辞职，是否需原单位开具解除合同证明？有何作用？

合同到期辞职，是否需原单位开具解除合同证明？有何作用？

需要的，

1，现在很多公司都害怕会有劳动纠纷，入职时都会要求你提供离职证明，降低用人风险。

2.离职证明一方面可以帮助你领取失业保证金等，另一方面，如果你需要提取住房公积金，就需要提供离职证明；

3.离职证明可以帮你更好地计算工龄，现在工龄直接影响到你的工资，***期等。

可以领失业金，住房公积金，住房公积金是根据自己交多少公司给你交多少，到住房公积金管理中心办理提取，现在都是办理后半年之后才能取出来，失业金是根据你工作就年限，一年领2个月，失业金额根据你交时候当地一个最低工资，到你合同到期的时候当地一个最低工资的平均值……当然失业金你干的工龄越久，合同到期的时候领的越多，领取失业金期间不能在找工作交社保的，如果找工作交社保失业金就停止补发了

劳动合同到期双方不再续签，只属于劳动合同到期终止，不属于解除劳动合同。如果要开证明应当是“终止劳动合同证明”或离职证明。

那么这个东西有什么作用呢？

一、对员工来说，劳动合同到期，员工想续签，公司不续签。这种情况下员工属于被动失业，那么凭这个证明，可以去申请失业保险金。

二、对员工来说，劳动合同到期，员工自己不想续签，那就和自己辞职一样的道理。那这个证明的用处就是在应聘下一份工作时，对方公司可能会要求提供。

三、对于公司来说，这个证明主要是确定公司与员工之间的劳动关系已经解除。因为并不是公司发完离职工资、停交社保就代表劳动关系解除，一般还得有个书面的解除协议，比如辞职申请单（上面有相关的文字），或者这种证明。

以上回答，希望可以帮到您！