依法签订的协议,未经法定程序撤销或者解除,协议一直有效。单位更换领导,不是协议无效的法定理由。如果领导认为协议内容需要变更或者无法履行,双方应协商讨论。双方协商不成的,可以要求上级机关或或者司法机关解决。
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